OBJETIVO: Al terminar el estudio del tema, usted estará en
capacidad de analizar críticamente situaciones en las cuales
el trabajo es factor de humanizaci6n o de deshumanización;
y de formular compromisos que hagan de su trabajo factor
de liberación de las esclavitudes personales y sociales.

El trabajo es factor de humanización o de liberación integral:


-  Cuando permite la personalizaci6n de quien lo realiza.

-  Cuando contribuye a que el hombre se vaya constituyendo en el sujeto
de su propio destino.

-  Cuando propicia el desarrollo del trabajador y el paso de éste y de la
sociedad de condiciones de vida menos humanas a condiciones de vida
más humanas.

El trabajo es factor de deshumanizaci6n o de esclavitud:

-  Cuando despersonaliza o cosifica al hombre.

-  Cuando convierte a la persona en simple objeto. "máquina o instrumento
de producción.

-  Cuando hunde paulatinamente a la persona en condiciones de vida menos humanas.

Para que el trabajo sea factor de humanización y liberación es preciso
que la situación socio-económica que lo enmarca permita al trabajador
"crear para sí y para los suyos un campo de justa libertad, no sólo
económica" sino también política, cultural y religiosa".

El trabajo no solo se debe considerar como posibilidad de humanización
y liberación sino que es y debe ser una práctica permanente de ellas.

El trabajo con sentido y en condiciones realmente humanas debe ayudar
al hombre a liberarse de sus esclavitudes. Entre éstas citamos las siguientes:

-  La carencia de bienes necesarios para la subsistencia,
-  El egoísmo,
-  La ignorancia,
-  La pereza,
-  El vender la conciencia por intereses materiales,
-  El pesimismo, el fatalismo, el conformismo,
_  El deseo exagerado de adquirir bienes de consumo,
-  El culto a determinados intereses materiales, tales como:
        * el poder económico y político, utilizados para abusar
            del semejante,
        * la fuerza física usada para atemorizar al otro y
            esclavizarlo,
        * la belleza y el sexo tomados como instrumento de
            dominio

En el trabajo no solo hay que hacer cosas y conseguir bienes, sino
hacerse persona.

Es cierto que se presentan ocasiones en las cuales el trabajo se convierte
en esclavitud, pero no todo trabajo es explotación y menos cuando ese
trabajo contribuye a la promoción personal y al desarrollo social.

Los trabajadores, individual y colectivamente, tienen derecho a defenderse
de las injusticias, tienen pleno derecho a organizarse y a buscar condiciones
de vida siempre más dignas. Los trabajadores tienen el deber de esforzarse
por realizar la transformación de las situaciones "menos humanas" en que
vivan a situaciones "más humanas".  Pero también los trabajadores tienen el
deber de ser muy conscientes de sus obligaciones y compromisos laborales.
 

EJERCICIO DE REFLEXIÓN
 

l. Cite 3 casos o situaciones en las cuales el trabajo sea factor de
humanizaci6n o liberación.

2. Cite 3 casos o situaciones en las cuales el trabajo sea factor de
deshumanización o esclavitud.

3. Qué compromiso ético le insinúa a usted esta frase: "El trabajador
debe esforzarse por realizar la transformación de las condiciones
menos humanas en que viva a condiciones de vida más humanas"?

 

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