-Elaborar planes y proyectos para el desarrollo de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa.

-Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio económico para el cual ha sido elegido.

Reglamentar de acuerdo con los Estatutos:

-Las sesiones del Consejo.

-Los servicios de la Cooperativa.

-Las ventas a crédito.

-La inversión de fondos.

-Las medidas de seguridad para los trabajadores socios o no socios.

-La inversión de fondos.

-La transferencia de certificados de aportación sino lo establecen los Estatutos.

-La fiscalización económica por parte de los socios.

-Nombrar a:

-Gerente
-Secretario
-Tesorero
-Contador
-Empleados de la Cooperativo.

-Determina el sueldo del Gerente y demás empleados.

-Convoca Asamblea General, ordinaria o extraordinaria.

-Dicta las resoluciones y acuerdos de la Cooperativa.

-Decide sobre el retiro y admisión de socios.

-Determina la cuantía de la fianza que deben presentar el Gerente y el Tesorero.

-Supervisa el desempeño del personal y equipo de la Cooperativa.

-Designa cuando lo establezcan los Estatutos, el Comité de Educación y otros Comités Especiales.

El Consejo de Administración debe elaborar y presentar ante la Asamblea General un informe anual sobre el desarrollo de sus funciones y de las actividades cumplidas en la Cooperativa.

El Consejo toma decisiones al igual que todos los organismos de la Cooperativa, en forma democrática.

La presencia de la totalidad o mayoría de los miembros del Consejo, constituye quórum para deliberar y tomar decisiones válidas.

Las decisiones se toman con el voto favorable de la mayoría de los miembros del Consejo asistentes


ORGANISMOS DE CONTROL Y VIGILANCIA

-La Junta de Vigilancia:

Tiene a su cargo controlar el funcionamiento de la Cooperativa en lo económico, social y cultural
La Junta de Vigilancia es elegida por la Asamblea General para el período de un (1) año, y está integrada por dos (2) socios hábiles con sus respectivos suplentes.

Funciones de la Junta de Vigilancia

-Cuidar el correcto funcionamiento y la eficiente administración de la Cooperativa.
-Señalar de acuerdo con el Consejo el procedimiento para que los socios puedan examinar los libros, inventarios y balances.
-Vigilar porque los socios cumplan sus obligaciones estatutarias y y no violen las normas legales.
-La Junta de Vigilancia será responsable del cumplimiento de sus funciones ante la Asamblea General de Socios a la cual rendirá un informe.

-El Fiscal:

Depende y es elegido por la Asamblea General, con su respectivo suplente para el período de un año.

Tiene a su cargo la revisión fiscal y contable de la Cooperativa

Funciones del Fiscal:

-Efectuar el chequeo de los fondos de la Cooperativa cuando lo estime conveniente y levantar las actas respectivas.
-Velar porque los libros de contabilidad estén al día.
-Firmar: Los balances y cuentas que debe rendir el Gerente a DANCOOP.
-Los cheques de la Cooperativa en asocio del Gerente y del Tesorero.
-Cumplir las demás funciones que le fijen los estatutos y la Asamblea General.

 

ORGANISMOS DE EDUCACIÓN

EL COMITÉ DE EDUCACIÓN:

En toda Cooperativa es obligatorio el Comité de Educación, tiene la responsabilidad de impulsar permanentemente la capacitación integral de todos los socios de la Cooperativa y de los miembros de la Comunidad donde funciona.

Esta capacitación y formación debe contemplar todos los aspectos necesarios para el desarrollo y fortalecimiento de la Cooperativa como empresa económica» de interés social y administración democrática.

El Comité de Educación lo conforma como mínimo tres (3) miembros principales con sus respectivos suplentes, elegidos por la Asamblea General o nombrados por el Consejo de Administración. TODOS DEBEN SER SOCIOS DE LA COOPERATIVA, su nombramiento es por un (1) año.

Funciones del Comité de Educación

-Promover el cumplimiento en lo práctica de los principios básicos que rigen toda Cooperativa.
-Promover la integración de la Cooperativa con la Comunidad.
-Promover la integración económica y social de la Cooperativa con otras Cooperativas/ entidades similares y organismos auxiliares del Cooperativismo.

Actividades del Comité de Educación:

Para cumplir eficazmente sus funciones, el Comité de Educación podrá realizar entré otras las siguientes actividades:

-Organización de cursos de capacitación, seminarios, reuniones, etc. para todos los socios, donde se traten aspectos relacionados con educación cooperativa, técnica y social.
-Realizar encuestas entre los socios y la comunidad para conocer sus opiniones e inquietudes sobre aspectos sociales, económicos y administrativos de la Cooperativa.
-Organización de grupas de estudio entre los socios.
-Edición de boletines, periódicos, hojas volantes, etc. a través de los cuales se mantenga la comunicación permanente entre los organismos y cargos de la administración y socios en general.
-Realización de actividades culturales (teatro, cine, deportes, etc.).
-Campañas de: Alfabetización.
-Promoción de la Cooperativa entre los miembros de la comunidad para aumentar el número de socios.
-Realización de actividades educativas conjuntas con otras cooperativas y organizaciones de la comunidad.
-Anualmente el Comité de Educación deberá elaborar un plan de actividades educativas a desarrollar en la Cooperativa con su correspondiente presupuesto de ingresos y gastos.

Este presupuesto lo debe elaborar el Comité de Educación con base en los recursos que tenga la Cooperativa para fines educativos (presupuesto y Fondo de Educación).

Para la elaboración del plan de actividades debe tener en cuenta las necesidades de la Cooperativa y promover la participación de los socios en dicha elaboración.

 

ORGANISMOS DE ASESORÍA:

 

El Comité de Trabajo y Otros Comités Especiales:

Los integrantes de estos organismos pueden ser elegidos por la Asamblea, o nombrados por el Consejo de Administración. Pueden estar conformados por 3 o 5 miembros-socios.

En estos comités, deben participar todos los socios, alternándose cada tres meses.

Son muy importantes aunque no obligatorios, ya que permiten la mayor participación de los socios en la administración de su empresa

Funciones de los Comités:

-Asesorar al Consejo de Administración en la Dirección y organización del trabajo que se realice en la Cooperativa.

-Además del Comité de Trabajo pueden haber otros Comités Especiales, a saber:

-de vivienda.

 -de crédito

-de solidaridad

-de recreación.

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